所謂責(zé)任，是指個(gè)人做好自己分內(nèi)的事和配合好別人做好大家的事。人生活在社會上，不會是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體， 言、談、舉、止，都要承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。一個(gè)人背負(fù)的責(zé)任越大，能力便越大。人生就是因?yàn)樨?zé)任而存在的，人生有多少責(zé)任，就會取得多人的成功。
有的人會主動接受、承擔(dān)責(zé)任，有的人則是想方設(shè)法的逃避責(zé)任。其實(shí)， 你怎樣而對責(zé)任，口后責(zé)任便會怎樣對待你。力登燕然望樓蘭，烽煙四起匈奴犯。今日胸懷整片海，明天煮酒釋前嫌。責(zé)任，或許有人認(rèn)為這是一個(gè)負(fù)擔(dān)，但仔細(xì)想一想，會覺得成功的一半來自責(zé)任。
管理大師楊長恒曾經(jīng)說過：企業(yè)活動最根本的是人的活動；企業(yè)管理最根本的是人的管理；人的管理最根本的是責(zé)任管理。濃厚的責(zé)任意識，是盡職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)和動力。每個(gè)人都必須負(fù)起自匕的責(zé)任，自覺地盡職盡責(zé),確立濃厚的責(zé)任意識,提高盡職盡責(zé)的自覺性,是責(zé)任管理的首要任務(wù)。
企業(yè)必須有責(zé)任的劃分，"任的細(xì)化，責(zé)任的交叉，責(zé)任的落實(shí)，個(gè)人要有責(zé)任的履行，責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，各盡所能，各盡其責(zé)，職責(zé)明確，這樣企業(yè)才能做大做強(qiáng)做精，個(gè)人也會逐步的走向成功。
|
